Orfeo - Home Page


			benvenuto, oggi è giovedì 29 luglio 2010

vai al sito

la sicurezza inizia con te

Fondimpresa in Molise

Sicurezza in aula

Più di 160 aziende aderenti
Oltre 4.600 lavoratori coinvolti (dati INPS aggiornati a dicembre 2009).
Fondimpresa sostiene la formazione delle aziende italiane. Presentando un piano formativo potrai utilizzare liberamente una parte dei contributi versati all’Inps per aggiornare i tuoi dipendenti. 62.000 aziende, con oltre 3.000.000 lavoratori, hanno già un "Conto Formazione" da cui prelevare risorse per essere un passo avanti.
Per aderire scrivi “Adesione Fondo” e FIMA sul prossimo modello DM10/2 dell’Inps: i contributi verranno accantonati sul Conto formazione della tua azienda dal mese di competenza del DM10/2 nel quale è stato inserito il codice FIMA. L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.

Le attività formative previste dal progetto FUCSIA sono in pieno svolgimento, infatti, sono circa 360 i lavoratori che hanno già partecipato agli incontri formativi, 18 le aziende formate e 15 su 25 i corsi erogati. In totale le aziende molisane che hanno aderito sono 34 e più del 53% di esse appartengono a settori classificati “a rischio” da Fondimpresa.
Informazioni e aggiornamenti sono pubblicati sul sito web e su Facebook, dove è possibile anche contribuire in prima persona condividendo la conoscenza di comportamenti virtuosi, ovvero le “buone pratiche”.

Avviso 4/2009 Tutti possono presentare un piano formativo		Avviso 3/2009 Sostegno a imprese e lavoratori coinvolti nella situazione di crisi		Avviso 2/2010 50 milioni di euro per i lavoratori in mobilità
Le piccole imprese aderenti a Fondimpresa possono contare su un contributo aggiuntivo fino a 8.000 € per i loro piani formativi. Anche se non ancora accantonato nel proprio Conto Formazione risorse sufficienti, ogni azienda può presentare un piano, aziendale o voucher formativo, del valore fino a 8.000€: le risorse mancanti saranno coperte da Fondimpresa. I piani (uno solo per azienda) si possono presentare fino al 15 ottobre 2010.		Fino al 15 ottobre 2010 (fino a esaurimento delle risorse) le aziende aderenti al Fondo potranno presentare richiesta di piani formativi per aggiornare e riqualificare dipendenti in cassa integrazione o in regime di ammortizzatori sociali. La presentazione delle domande va fatta direttamente a Fondimpresa. Per ogni piano è previsto un contributo massimo di 500.000 euro. L'azienda coprirà il 50% dei costi del piano presentato ricorrendo alle risorse del proprio Conto Formazione.		Si tratta di un'iniziativa che ha come obiettivo l'occupabilità e il reimpiego dei lavoratori che hanno perso il posto in conseguenza della crisi. I piani formativi devono essere rivolti a lavoratori di imprese aderenti soggetti a procedure di mobilità nel corso del 2010 e a lavoratori posti in mobilità anche precedentemente, che vengano assunti nel 2010 da imprese iscritte a Fondimpresa. I Piani potranno essere presentati in qualsiasi momento, fino al 18 novembre 2010.